Build on Strength
Auszeichnung für einen stärkenorientierten Ansatz
Aufgabe
Wie können sich Führungskräfte in einem kompetitiven Umfeld eines innovativen Technologiekonzerns stärkenorientiert für die Zukunft aufstellen?
Zu dieser Fragestellung entwickelten wir ein sechsmonatiges Management Development Programm.
Wir hätten nie für möglich gehalten, dass diese intensive Qualifizierung über viele Jahre hinweg so nachgefragt war, dass es zwei Durchläufe pro Jahr gab.
Umsetzung
Im Rahmen der Maßnahme „Build on Strength“ hat die Systemische Beratung Düsseldorf im Auftrag des Unternehmens ein Management-Development-Programm entwickelt, das auf die stärkenorientierten Organisationsentwicklung abzielte und über Jahre ausgebucht war. Dabei wurden die Mitarbeiter des Konzerns eingeladen, ihre Stärken zu ergründen und in zielgruppenspezifischen Programmen systematisch auszubauen. Das Gesamtkonzept „Build on Strengths“, zu dem das Management-Development-Programm einen wichtigen Beitrag geleistet hat, wurde mit einem renommierten Preis ausgezeichnet.
Resonanz
„Die Trainerin ist eine geniale Mischung aus Professionalität und Einfühlungsvermögen.“
„Besonders gut gefallen hat mir der Dreiklang von Theorie, Praxis und Reflexion.“
„Das Programm ein ‚Muss’ für erfahrene Führungskräfte, die in komplexen, sich ändernden Situationen arbeiten.“
Weitere Projekte
