Entfaltung als lernende Organisation
Ganzheitliches Denken und kreatives Handeln
Entdecken Sie die Kraft erfahrener Beratung:
Gemeinsam formen wir Strukturen, die Ihre Ziele ermöglichen.
Sie möchten Ihr Unternehmen an Umfeldanforderungen kontinuierlich anpassen, um langfristigen Erfolg zu gewährleisten. Mit unserer externen Expertise, die wir projektbezogen durch strategische Partnerschaften ergänzen, begleiten wir Sie auf unterschiedlichen Ebenen, um komplexe Themen zu vermitteln und alle MitarbeiterInnen einzubeziehen.
Unsere Leistungen können Sie auf unterschiedlichen Ebenen nutzen:
Coaching
Transferberatung
Bei der Transferberatung werden durch Perspektivenwechsel und spezielle Fragetechniken Strategien entwickelt, um individuelle Stärken optimal zu nutzen.
Train the Trainer
Bei der Methode „Train the Trainer“ geht es darum, wie das vorhandene Know-how weitervermittelt werden kann.
Team
Auf- und Ausbau von Hochleistungsteams
In Hochleistungsteams reflektieren und optimieren Sie und Ihre Teammitglieder gemeinsam Ihr Verhalten. Durch die Fähigkeit, Ihr Handeln von außen zu betrachten, können Sie besonders effizient zusammenarbeiten und Ihre gemeinsamen Ziele erreichen.
Management Development
Unsere Management-Develop-Programme zielen darauf ab, Ihre Wirksamkeit als Führungskraft weiter zu stärken. Durch gemeinsames Lernen und individuelle Coaching-Sitzungen erweitern Sie Ihre Fähigkeiten, insbesondere für komplexe Führungssituationen.
Großgruppen
Facilitation
Die Devise lautet: So viel Struktur wie nötig und so wenig wie möglich.
Dadurch können Sie in Gruppen effizient zusammenarbeiten und eigenständig Lösungen finden.
Vorträge
Unsere Vorträge sind speziell auf Sie und Ihre Bedürfnisse als Führungskraft zugeschnitten. Sie liefern Ihnen gezielte Anstöße zur Ideenentwicklung, indem sie komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln. Durch gemeinsame Reflexion werden diese Inhalte für Sie erlebbar und greifbar gemacht.
Gesamtorganisation
Mehrdimensionale Organisationsentwicklung
Bei der mehrdimensionalen Organisationsentwicklung wird zunächst analysiert, wie Ihr System tickt. Wenn geklärt ist, auf welcher Ebene die Lösung des Anliegens zu finden ist, kann die Beratung losgehen.
Wertschätzende Organisationsberatung
Ausgehend von Ihrem spezifischen Anliegen, setzt die Systemische Beratung Düsseldorf die wertschätzende Organisationsberatung auf allen zuvor genannten Ebenen ein.
Integration
Integration
Das mehrstufige Qualifizierungsprogramm des Onboarding-Führerscheins befähigt Sie, mit unterschiedlichen Unternehmenskulturen gut klar zu kommen und Integration bewusst zu gestalten, ganz nach dem Leitsatz „Kommen, um zu bleiben.“
Mehrdimensionale Organisationsentwicklung, die sämtliche Facetten des dynamischen Gebildes „Unternehmen“ abbildet, auf einen Klick:
Sie haben noch ein paar Fragen, bevor es losgeht?
