Team
Zusammenarbeit gezielt fördern
Sie und Ihre Teammitglieder so zu vernetzen, dass das individuelle Know-how jedes Einzelnen optimal für Ihr gemeinsames Projekt genutzt werden kann, das ist unser Ziel im Bereich “Team”.
In der Systemischen Beratung Düsseldorf legen wir dabei besonderen Fokus auf zwei Hauptaufgaben: den Aufbau von Hochleistungsteams und der Stärkung von Führungskräften.
Auf- und Ausbau von Hochleistungsteams
Interdisziplinär Ziele erreichen
Als Mitglied eines Hochleistungsteams wissen Sie, wie wichtig kollektive Reflexion über das eigene Verhalten ist. Indem Sie und Ihre KollegInnen konstruktiv-kritisch auf Ihr Handeln schauen, können Sie besonders effektiv zusammenarbeiten.
Unsere Beratung zielt darauf ab, drei entscheidende Faktoren in Einklang zu bringen: die maximale Nutzung von Unterschiedlichkeit, die Wertschätzung der Expertise Ihrer KollegInnen und die Fähigkeit, dieses Potenzial gezielt für die Zielerreichung zu nutzen.
Management Development
Professionalität ausbauen
Unsere Management-Development-Programme sind darauf ausgerichtet, Ihre Professionalität als Führungskraft weiter zu stärken. Durch die Kombination aus gemeinsamem Lernen und individuellen Sessions erweitern Sie Ihr Handlungsrepertoire, insbesondere für komplexe Führungssituationen.
Sie profitieren von direkt anwendbarem Wissen und einer langfristigen Persönlichkeitsentwicklung. In dieser Qualifizierung lernen Sie im Idealfall über einen Zeitraum von mehreren Monaten gemeinsam mit weiteren erfahrenen Führungskräften.
