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Helga Brüggemann
Mit über 30 Jahren Erfahrung und kontinuierlicher Qualifikation unterstützt Helga Brüggemann Führungskräfte, UnternehmerInnen und HR-Fachleute dabei, ihre Wirksamkeit und ihren Erfolg zu steigern. Ihre Expertise und ihr Engagement verhelfen Ihnen, berufliche Herausforderungen zu meistern und Ihre Ziele zu erreichen.
Profitieren Sie von sechs fundierten Qualifizierungen
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       Systemische Beratungsausbildung (SG)IFW Weinheim – Institut für systemische Therapie und Beratung Diese mehrjährige Fortbildung an diesem renommierten Institut hat meine Sicht auf die Welt radikal verändert und bildet die Grundlage für meine Selbständigkeit. 
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       Certified Facilitator (CPF)IAF (International Association of Facilitators) Als Facilitator wende ich partizipative Methoden aus einer neutralen und wertschätzenden Grundhaltung heraus an. Diese Zertifizierung bildet das Eingangstor in die internationale Arbeit. 
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       Trainer/in für Achtsamkeit in Organisationen (TfMO)awaris gmbh Im Umgang mit unserer immer komplexer werdenden und beschleunigten Arbeitswelt sind neurophysiologische Kenntnisse Gold wert. Dieses Wissen und dessen praktische Anwendung in Organisationen ist eine ideale Ergänzung meiner Beraterinnentätigkeit. 
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       Hypno-CoachGunther Schmidt ,Dr. Stephen Gilligan, 
 Robert DiltsRationalität macht nur einen kleinen Teil unseres Denken, Fühlens und Handelns aus. Unwillkürliche Prozesse bewusst machen und Impulse in Richtung eines gewünschten Ziels geben zu können, ist für mich eine ideale Ergänzung der logisch-analytisch zentrierten systemischen Arbeit. 
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       Gruppendynamische Leiterin und Beraterin von GruppenOliver König Diese mehrjährige Ausbildung war ein Booster für meine Persönlichkeitsentwicklung. Meine Muster und Verhaltensprämissen zu erkennen war zwar unbequem, aber unerlässlich, um meine neutrale Grundhaltung als Beraterin zu wahren. Ohne diese gruppendynamische Ausbildung könnte ich Dynamiken in Veränderungsprozessen nicht so gut antizipieren und die Energie bei Großgruppenmoderation nicht so gut halten. 
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       KommunikationsberaterinSchulz von Thun Solange diese intensive Qualifizierung auch zurückliegt, die bei Schulz von Thun selbst erlernten Modelle und Techniken prägen heute noch meine Beraterinnentätigkeit. Das Wertequadrat, das innere Team, das Doppeln oder die medialen Fähigkeiten der Klärungshelferin kommen immer wieder zum Einsatz. 
„Wenn ich weitersehen konnte, so deshalb, weil ich auf den Schultern von Riesen stand.“
– Isaak Newton –
Ich hatte das Privileg, von vielen “Riesen” lernen zu können:
- Arist von Schlippe, Systemtheorie 
- David Cooperrider, Appreciative Inquiry 
- Ed Schein, Humble Leadership 
- Friedemann Schulz v. Thun, Kommunikationspsychologie 
- Frank Farrelly, Provokative Therapie 
- Gunther Schmidt, Hypno-Coaching 
- Haja Molter, Systemische Beratung 
- Harrison Owen, Open Space Technology 
- Insa Sparrer, Organisationsaufstellungen 
- Jeff Sutherland, SCRUM-Master/ Scaled SCRUM 
- Jim Rough, Dynamic Facilitation 
- Liane Stephan, Achtsamkeit in Organisationen 
- Maja Storch, Züricher Ressourcenmodell 
- Matthias Varga v. Kibéd, Organisationsaufstellungen 
- Nancy Kline, Thinking Environment 
- Oliver König, Gruppendynamik 
- Otto Scharmer, Theory U Practitioner 
- Robert Dilts, Hypno-Coaching 
- Sandra Janoff, Zukunftskonferenzen 
- Steven GIlligan, Hypno-Coaching 
Akademische Ausbildung und Tätigkeit
Erststudium
 Sek. I /II Deutsch, Französisch, Pädagogik (Schwerpunkt päd.  Psychologie), Ruhr-Universität Bochum, Universität François Rabelais,  Tours, Abschluss 1991
Zweitstudium
 Management an der Fernuniversität Hagen, Abschluss 2000
Lehrtätigkeit
Aktueller Diskurs in der Managementpraxis und Organisationsentwicklung an der Universität Witten-Herdecke
Leadershiptheorien und praktische Anwendung, Fachbereich Wirtschaft, an der Hochschule Bielefeld
Mehrdimensionale Organisationsentwicklung, Universität Kassel
Changemanagement an der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen
Berufserfahrung und Fortbildungen
Intern
 10 Jahre Berufspraxis als Personal- und Organisationsentwicklerin und Change-Managerin
Extern
 20 Jahre Berufspraxis als Managementberaterin, Facilitator und Prozessbegleiterin
Aus- und Fortbildungen
Leaders of Learning, Harvard, 2025
KI-Beraterin, 2024
Mindfulness-Trainerin in Organisationen 2023
Humble Leadership 2022
 Facilitative Leadership 2021
 Digital Leadership, MIT, 2020
 Systemische Online-Beratung, 2020
 Agile HR, 2020
 Hypno-Coach, 2019
 SCRUM-Master/ Scaled SCRUM, 2018
 Thinking Environment, 2017
 Hypno-Systemik-Ausbildung, 2015
 Mentaltechniken, 2014
 Organisationsaufstellungen, 2011
 Appreciative Inquiry, 2010
 Prozessarbeit nach A. Mindell, 2009
 Dynamic Facilitation, 2008
 Facilitation-Ausbildung (CPF), seit 2007
 Innovationsmanagement, 2005
 Systemische Beratungsausbildung (SG), 2004
 Myers-Briggs Typenindikator, 2003
 Interne Beratungsausbildung, 2002
 Gruppendynamik-Ausbildung, 1999
 Kommunikationspsychologie, 1998
 Assessor EfQM-Modell, 1997
 Trainerausbildung, 1993
Beratungserfahrung
Branchenerfahrung 
 Konsumgüterindustrie
 Produktionsindustrie
 Technologieunternehmen
 Finanzdienstleistungen
 Energieversorger
 Handel
Kompetenzfelder
 Blended Counseling
 Konzeption und Co-Creation von Veranstaltungen
 Leitung von Workshops
 und Multiplikatorenprogrammen
 Beratung von Führungskräften
 Transformationsbegleitung
 Konzeption und Moderation von
 Großgruppenveranstaltungen
Methodenvielfalt (Auswahl)
 Appreciative Inquiry (AI)
 Business Evolution Lounge®
 Circle
 High Five
 Lego Serious Play
 Liberating Structures
 Open Space Technology
 Organisationsaufstellungen
 Prozesswerkstätten
 SCRUM
 Storytelling
 Tetralemma
 Thinking Environment
 World-Café
 Zukunftskonferenzen
 
        
        
      
    
     
                         
            
              
            
            
          
              