Vita
Helga Brüggemann
Mit über 30 Jahren Erfahrung und kontinuierlicher Qualifikation unterstützt Helga Brüggemann Führungskräfte, UnternehmerInnen und HR-Fachleute dabei, ihre Wirksamkeit und ihren Erfolg zu steigern. Ihre Expertise und ihr Engagement verhelfen Ihnen, berufliche Herausforderungen zu meistern und Ihre Ziele zu erreichen.
Profitieren Sie von sechs fundierten Qualifizierungen
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Systemische Beratungsausbildung (SG)
IFW Weinheim – Institut für systemische Therapie und Beratung
Diese mehrjährige Fortbildung an diesem renommierten Institut hat meine Sicht auf die Welt radikal verändert und bildet die Grundlage für meine Selbständigkeit.
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Certified Facilitator (CPF)
IAF (International Association of Facilitators)
Als Facilitator wende ich partizipative Methoden aus einer neutralen und wertschätzenden Grundhaltung heraus an. Diese Zertifizierung bildet das Eingangstor in die internationale Arbeit.
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Trainer/in für Achtsamkeit in Organisationen (TfMO)
awaris gmbh
Im Umgang mit unserer immer komplexer werdenden und beschleunigten Arbeitswelt sind neurophysiologische Kenntnisse Gold wert. Dieses Wissen und dessen praktische Anwendung in Organisationen ist eine ideale Ergänzung meiner Beraterinnentätigkeit.
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Hypno-Coach
Gunther Schmidt ,Dr. Stephen Gilligan,
Robert DiltsRationalität macht nur einen kleinen Teil unseres Denken, Fühlens und Handelns aus. Unwillkürliche Prozesse bewusst machen und Impulse in Richtung eines gewünschten Ziels geben zu können, ist für mich eine ideale Ergänzung der logisch-analytisch zentrierten systemischen Arbeit.
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Gruppendynamische Leiterin und Beraterin von Gruppen
Oliver König
Diese mehrjährige Ausbildung war ein Booster für meine Persönlichkeitsentwicklung. Meine Muster und Verhaltensprämissen zu erkennen war zwar unbequem, aber unerlässlich, um meine neutrale Grundhaltung als Beraterin zu wahren. Ohne diese gruppendynamische Ausbildung könnte ich Dynamiken in Veränderungsprozessen nicht so gut antizipieren und die Energie bei Großgruppenmoderation nicht so gut halten.
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Kommunikationsberaterin
Schulz von Thun
Solange diese intensive Qualifizierung auch zurückliegt, die bei Schulz von Thun selbst erlernten Modelle und Techniken prägen heute noch meine Beraterinnentätigkeit. Das Wertequadrat, das innere Team, das Doppeln oder die medialen Fähigkeiten der Klärungshelferin kommen immer wieder zum Einsatz.
„Wenn ich weitersehen konnte, so deshalb, weil ich auf den Schultern von Riesen stand.“
– Isaak Newton –
Ich hatte das Privileg, von vielen “Riesen” lernen zu können:
Arist von Schlippe, Systemtheorie
David Cooperrider, Appreciative Inquiry
Ed Schein, Humble Leadership
Friedemann Schulz v. Thun, Kommunikationspsychologie
Frank Farrelly, Provokative Therapie
Gunther Schmidt, Hypno-Coaching
Haja Molter, Systemische Beratung
Harrison Owen, Open Space Technology
Insa Sparrer, Organisationsaufstellungen
Jeff Sutherland, SCRUM-Master/ Scaled SCRUM
Jim Rough, Dynamic Facilitation
Liane Stephan, Achtsamkeit in Organisationen
Maja Storch, Züricher Ressourcenmodell
Matthias Varga v. Kibéd, Organisationsaufstellungen
Nancy Kline, Thinking Environment
Oliver König, Gruppendynamik
Otto Scharmer, Theory U Practitioner
Robert Dilts, Hypno-Coaching
Sandra Janoff, Zukunftskonferenzen
Steven GIlligan, Hypno-Coaching
Akademische Ausbildung und Tätigkeit
Erststudium
Sek. I /II Deutsch, Französisch, Pädagogik (Schwerpunkt päd. Psychologie), Ruhr-Universität Bochum, Universität François Rabelais, Tours, Abschluss 1991
Zweitstudium
Management an der Fernuniversität Hagen, Abschluss 2000
Lehrtätigkeit
Aktueller Diskurs in der Managementpraxis und Organisationsentwicklung an der Universität Witten-Herdecke
Leadershiptheorien und praktische Anwendung, Fachbereich Wirtschaft, an der Hochschule Bielefeld
Mehrdimensionale Organisationsentwicklung, Universität Kassel
Changemanagement an der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen
Berufserfahrung und Fortbildungen
Intern
10 Jahre Berufspraxis als Personal- und Organisationsentwicklerin und Change-Managerin
Extern
20 Jahre Berufspraxis als Managementberaterin, Facilitator und Prozessbegleiterin
Aus- und Fortbildungen
Mindfulness-Trainerin in Organisationen 2023
Humble Leadership 2022
Facilitative Leadership 2021
Digital Leadership, MIT, 2020
Systemische Online-Beratung, 2020
Agile HR, 2020
Hypno-Coach, 2019
SCRUM-Master/ Scaled SCRUM, 2018
Thinking Environment, 2017
Hypno-Systemik-Ausbildung, 2015
Mentaltechniken, 2014
Organisationsaufstellungen, 2011
Appreciative Inquiry, 2010
Prozessarbeit nach A. Mindell, 2009
Dynamic Facilitation, 2008
Facilitation-Ausbildung (CPF), seit 2007
Innovationsmanagement, 2005
Systemische Beratungsausbildung (SG), 2004
Myers-Briggs Typenindikator, 2003
Interne Beratungsausbildung, 2002
Gruppendynamik-Ausbildung, 1999
Kommunikationspsychologie, 1998
Assessor EfQM-Modell, 1997
Trainerausbildung, 1993
Beratungserfahrung
Branchenerfahrung
Konsumgüterindustrie
Produktionsindustrie
Technologieunternehmen
Finanzdienstleistungen
Energieversorger
Handel
Kompetenzfelder
Blended Counseling
Konzeption und Co-Creation von Veranstaltungen
Leitung von Workshops
und Multiplikatorenprogrammen
Beratung von Führungskräften
Transformationsbegleitung
Konzeption und Moderation von
Großgruppenveranstaltungen
Methodenvielfalt (Auswahl)
Appreciative Inquiry (AI)
Business Evolution Lounge®
Circle
High Five
Lego Serious Play
Liberating Structures
Open Space Technology
Organisationsaufstellungen
Prozesswerkstätten
SCRUM
Storytelling
Tetralemma
Thinking Environment
World-Café
Zukunftskonferenzen