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Wertschätzende Organisationsberatung
Wertschätzende Organisationsberatung
Mehr von dem, was funktioniert
Je nach Kundenanliegen nutzt die Systemische Beratung Düsseldorf die wertschätzende Organisationsberatung auf allen zuvor genannten Ebenen. So kann sowohl eine Person, ein Team oder ein Bereich als auch die Gesamtorganisation wertschätzend erkundet werden.
Die so genannte „Wertschätzende Erkundung“ (Appreciative Inquiry) umfasst Methoden, die alle ein Ziel verfolgen: Herauszufinden, was funktioniert, und mehr davon zu tun. Im Fokus der Beratung stehen Fragen wie diese: Was macht die Organisation aus? Welche Erfolgsgeschichten gibt es zu berichten? Was sollte verstärkt gelebt werden?
